诚实工作,做得好

让我们一起建设你的未来!. 加入我们的团队!

不要让我们142岁的年龄欺骗你. 我们不是一家老的、无聊的、按自己的方式创业的公司. 我们创新, 探险者, 设计师, 工程师和建筑商渴望在建筑环境中发挥作用

我们为工业制造和商业建筑项目提供独特的责任,为我们的客户提供完整的资源工具箱, 从场地选择, 通过工程和施工,并继续进行设施的维护.

无论你想在建筑环境中扮演什么角色, 奥斯丁在我们队有你的位置.

工程师教授高中生
“奥斯汀, 你会发现出色的团队合作水平, 尊重和支持全体员工. 这种同志情谊让每个人都能专注于客户的需求. 我们对客户都有既得利益,并真诚地希望为他们提供最好的服务.”

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联系查理·杰沃斯, 奥斯汀的人才招聘和员工关系专家.

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个人和职业成长的机会

员工的努力工作和对工作的卓越奉献精神得到认可和提升

•学费报销
•雇主赞助的会议和研讨会
•付费专业会员
•其他职业发展机会
好处

我们的福利包括以下内容

•医疗/牙科/愿景
•健康储蓄账户(HSA)
•灵活的支出账户
•401(k)计划*(罗斯和税前选项)
•基本人寿保险
•家属人寿保险
•意外死亡和肢解保险(AD&D)
•额外的自愿人寿和广告保险&D
•短期残疾
•长期残疾
•商务旅行/意外保险
•员工援助计划
•对宠物安全
•Aflac危重疾病、事故和医院赔偿计划
就业平等

奥斯汀公司是一个机会均等的雇主,M/F/D/V

我们为所有个人提供平等的就业和晋升机会. 奥斯汀的就业决定是基于优点、资格和技能. 我们坚信每个人都有平等的就业机会的权利, 所以我们不会因为任何受保护的分类而歧视我们的员工或申请人. 我们在与每个办公室员工关系的各个方面都这样做, 包括招聘, 工作分配, 补偿, 获得利益的途径, 培训, 晋升, 调动, 纪律, 解雇和终止.
“我很感激奥斯汀公司愿意支持我的个人事业发展,允许我接受任务和学习新技能。. 作为一名建筑业的女性, 很多时候,我们被对待得好像我们没有相同水平的理解. 奥斯汀公司让我打破了这些障碍,学到了很多信息. 我有伟大的导师来支持我的目标.”